Etikett: Vardagligt

Redovisningskonsult / Redovisningsassistent

Vi söker dig som är ödmjuk och empatisk samt förstår vikten av att bemöta människor med respekt och att anpassa dig till olika situationer. Du måste också vara målmedveten och sträva efter att uppnå resultat som bidrar till framgång och tillväxt i vår region.

Som medlem i vårt team får du stötta företagare i Norrland med ekonomiska frågor och strategier som hjälper dem att nå sina mål. Du kommer att under stort eget ansvar få arbeta med bokföring och rapportering. Viktigt är såklart att du har en stor passion för och är noggrann vad gäller alla typer av siffror.

Kvalifikationer

• Flytande svenska i tal och skrift (engelska är meriterande)
• Goda kunskaper i digitala verktyg och program
• Erfarenhet av löpande bokföring eller motsvarande akademisk utbildning inom ekonomi eller redovisning

Om du har erfarenhet av bokslutsarbete, auktorisation och/eller riktigt goda kunskaper i Excel och Word är det meriterande.

Har du lång resväg till Åsele?

Bor du långt från Åsele och är i behov av en mindre övernattningslägenhet? Hör av dig så hjälper vi dig att lösa det.

Ansökan

Är du redo att ta nästa steg i karriären och samtidigt bidra till Norrlands utveckling? Skicka in din ansökan med CV, personligt brev och gärna två referenser till oss på Ekovisa idag för att få möjligheten att bli en del av vårt engagerade team!

Skicka din ansökan till
mona@ekovisa.se eller
Ekovisa AB, Centralgatan 33, 919 31 Åsele

Har du frågor om tjänsten och om oss? Välkommen att kontakta Mona på mona@ekovisa.se, 072-555 32 36.

Kom och arbeta tillsammans med oss så gör vi Norrland till en bättre plats att leva, bo och arbeta i!

I en tidigare artikel delade jag med mig om hur jag med hjälp av en enkel målguide uppnår mina mål, framgång och lycka. I korthet handlar det om att ta personligt ansvar, att sätta tydliga mål, att tänka positivt och att bryta negativa tankemönster. I denna artikel går jag lite djupare om varför det är så viktigt att sätta mål och att det krävs lite ansträngning.

Utveckling är nyckeln till framgång

En organisations syfte är oftast att generera överskott, men detta är inte tillräckligt för långsiktig motivation och hållbarhet. Precis som alla levande organismer behöver företag växa för att inte stagnera. Ett företag är ju det, en levande organism. En jämförelse kan vara ett barn som föds, lär sig språket, att gå och att cykla. Senare i livet fortsätter hen att förkovra sig genom studier och olika professioner. Samma gäller för företag. Utveckling är viktigt för att bibehålla engagemang och undvika rutiner som leder till beteenden som utförs med autopiloten inkopplad.

Rutiner kan skapa en trygghet eftersom det krävs en mindre ansträngning, men skulle vi klara av att dag ut och dag in göra exakt samma saker på samma sätt utan att vissna som människor?

Hur mycket reflekterar du och väljer du vad du ska göra när du vaknar på morgonen? Själv kliver jag upp 05:00 varje dag, duschar, sätter på tevattnet, plockar fram yoghurten, skär frukterna, äter frukosten, borstar tänderna, klär på mig, tar mobiltelefonen och går på jobbet. Den här rutinen tar lika lång tid varje dag.

I mitt arbete finns en annan rutin. Jag kommer till kontoret, hänger upp jackan, fixar te, går till mitt skrivbord, öppnar min e-post, svarar på meddelanden, gör mina ”att göra punkter”, avslutar dagen och går hem. Om mitt liv skulle fortsätta i exakt samma rutiner dag in och dag ut skulle jag inte nå någon framgång. Jag måste alltså krydda livet med något mer och det är här som mål och målsättning kommer in.

Vikten av att sätta höga mål

Mål driver oss framåt och hjälper oss att navigera genom osäkerhet och utmaning. Olika typer av mål är viktiga byggstenar för din framgång. Det finns enkla, möjliga och svåra. I det sistnämnda kommer du att skilja dig från andra.

Ett riktigt visionärt mål ska vara så högt satt att du inte har en aning om hur du ska kunna lyckas nå dit. Det ska kännas skrämmande och hemskt på samma gång. Du måste dock tro att det är möjligt och vara villig att göra det som krävs för att nå dit. Om du kan tänka dig slutmålet vet du att det är möjligt. Ett bra exempel är Bill Gate, hans vision var att alla hem skulle ha en dator. Tror du han visste hur han skulle lyckas med det? Elon Musk, tror du har vet den exakta vägen till att revolutionera bilindustrin? De båda visste att det var möjligt när de började och de var villiga att försöka, misslyckas, hitta nya vägar och att aldrig ge upp.  Precis så måste även du och din organisation göra för att lyckas. Sätter du eller ni inte upp mål så blir resultatet därefter, bra eller dåligt, tiden får utvisa. Sätter du däremot upp en tydlig vision så vet du vilka beslut som du ska ta för att ta dig i rätt riktning.

Min resa mot ekonomisk framgång

Mitt mål när jag började att investera var att nå 1 miljon kronor i kapital. Trots att jag var student med begränsade resurser lyckades jag genom att lära av andra som var intresserade av ”value investing”. Jag läste artiklar och applicerade de kunskaper jag lärt mig i skolan.

Jag köpte aktier i stora, välkända bolag som Coca-Cola, Bank of Amerika och Ford. När jag köpte aktier i Gamestop förlorade jag. Det kändes deppigt, men jag höll fast vid de aktier jag hade kvar och för de utdelningar som kom lite nu och då investerade jag i nya aktier. På så vis lärde jag mig. Jag hade ju satt upp ett mål på 1 miljon och det var det som gjorde att jag fortsatte. Sporadiskt satte jag in små medel här och där. När jag uppnått 1 miljon satte jag ett nytt mål på 8 miljoner.

Idag gör jag på samma sätt som på vägen till den första miljonen – sparar pengar och investerar en gång per år. I samband med detta balanserar jag min portfölj för att minimera riskerna. Med detta vill jag säga att det spelar ingen roll hur mycket du kan eller har för att påbörja en resa mot ett mål.

I företaget använder jag samma princip. Jag startade företaget för att skapa ett arbete jag älskar att gå till. När det var gjort ville jag skapa något större, jag ville anställa och skapa ännu bättre tjänster på orten där jag bor. Nu vill jag skapa ETT RIKARE NORRLAND! Hur jag gjorde detta får jag berätta om när jag nått dit. Resan mot det målet har nämligen bara börjat och jag är övertygad om att vi ska lyckas. Det är anledningen till att jag går till jobbet varje dag!

Reflektera och sätt egna mål

Nu är det din tur. Det här kräver tid och tankeverksamhet. Avsätt tid för att verkligen fundera över vad vill du med ditt företag och vad du vill i ditt privatliv. Tänk efter på djupet. Det är svårt att nå dit för att vi är så vana att bara göra och inte tänka. När du känner motstånd eller rädsla för vad du känner att du vill uppnå så är du på rätt väg. Det ska kännas hemskt ända in i hjärtat. Kanske får du tankar som ”Vem är jag att tänka så här?”, ”Vem är jag att tro att jag kan det?”, ”Vem är jag som tror att jag är något mera än någon annan?” eller ”Varför är jag inte bara nöjd med det jag har?”.

Problemet är att 95 % av alla människor gör vad de tror samhället och andra människor förväntar sig av dem. Vi är tillsagda att sluta att fantisera, ställa oss i kön och rätta oss efter ”matsäcken”. Efter att ha jobbat med företagare i många år vet jag att majoriteten saknar ett riktigt mål och jag vill påvisa vilken skillnad det kan bli i ditt företagande och i ditt privata liv. Titta på dina resultat, är du nöjd? Om inte kan vi göra något åt saken. Känns det skrämmande och pinsamt att kontakta mig, japp då är det rätt, det lovar jag.

Uppnå dina mål – anmäl dig till höstens kurs

Till hösten håller jag en kurs om att sätta mål. Du som deltar får verktyg och strategier för att uppnå dina mål och drömmar. Lär dig hur du sätter realistiska, motiverande och svåra mål. Jag delar med mig av min erfarenhet över hur man övervinner hinder och håller motivationen uppe. Du kan delta som privatperson eller som företagare. Skicka din intresseanmälan till mona@ekovisa.se så får du all information framöver.

Mona Scherdin

Läs också min artikel ”Så uppnår du dina mål”.

Det som avgör om du når dina mål eller inte handlar mycket om din inre drivkraft. Ofta är man peppad i början, men med tiden växer distansen mellan dig och ditt mål allt större tills målen glöms bort eller slopas helt. Jag har jobbat med målsättning i företagssammanhang i många år och har observerat vad som krävs för att nå ända fram. Har du ekonomiska eller personliga mål du vill uppnå? Då kan denna artikel vara inspirerande läsning för dig.

Det börjar inuti dig själv

Vill du uppnå ett uttalat mål måste du börja med att ta ansvar för dig själv och vad som händer i ditt liv eller på företaget. Om du fastnar i en negativ tanke som ”Jag kan inte spara ihop till en buffert för vårt hus kostar mycket pengar och jag har så höga utgifter.” så är det ditt undermedvetna som går på autopilot.

Om du i stället väljer att ta ansvar skulle du sätta dig ner och räkna fram hur mycket ditt hus faktiskt kostar i proportion till din lön och dina övriga utgifter. Inte sällan upptäcker man att pengarna går till andra saker än det man skyller på eller antar. Detta gäller även i företagandet. Inte så sällan hör jag ”det känns som om jag jobbar och jobbar men det blir aldrig några pengar över”. Det finns ett konstaterande men du kan ju inte fortsätta att göra samma sak och förvänta dig ett annat resultat, utan ta hjälp och kartlägg varför det ser ut som det gör, skapa en vision och sätt upp mål.

Börja med att fråga dig själv:

• Vad vill jag?
• Hur ska jag handla för att uppnå det resultatet?
• Hur ska jag känna för att handla på det viset?
• Vad ska jag tänka för att känna den önskvärda känslan?

Din dröm och ditt mål

Du måste veta vad du vill. Vill du ha en Tesla för att grannen har en eller vill du ha den för att du verkligen drömmer om en sportig elbil? Poängen är att målet ska vara ditt och komma inifrån dig, inte från någon annan.

När du har kommit fram till vad det är du vill ska du tydligt formulera det önskade målet så det kan mätas. Om ditt mål skulle vara att känna dig ekonomiskt trygg genom att ha en buffert måste du fundera kring hur hög ska den vara. Banker brukar rekommendera tre månadslöner medan du kanske skulle känna dig trygg när du har sparat ihop ett belopp som täcker alla månadens kostnader under ett eller två år. Beloppet måste möta just ditt behov och ingen annans.

Vi låtsas att det önskvärda målet är 100 000 kr och den dag vi har 100 000 kr sparade är målet uppnått. I ett företagsperspektiv kan du i stället för att sätta målet ”att företaget ska bli lönsamt” specificera att företaget ska ”generera 7 % i vinst 2025”. På så sätt har du ett mätbart mål. Mätbarhet och en tidsenhet ökar chansen att du når ända fram till ditt mål.

Att bryta tankemönster

Det är dina tankar som driver dig åt rätt håll och ligger till grund för hur du agerar. Därefter kommer resultatet. Du måste därför börja med tankarna. Det krävs lite träning att observera vad du tänker, men alla kan lyckas med det även om det ibland känns jobbigt. Människor som uppnår sina mål har oftast kontroll över vad de tänker, medan de som inte uppnår målen ofta hittar olika anledningar till varför de inte uppnår dem. Det kan till exempel låta så här:

• Om jag hade mera tid…
• Om andra bara förstår mig…
• Om jag bara hade mera pengar…

Positiva känslor driver dig förbi rädslor

Det som bäst driver dig framåt är de positiva känslorna. De kan vara att känna dig entusiastisk, att känna eufori, att känna trygghet eller kanske att känna hopp. Om du fantiserar att du redan har uppnått ditt mål, hur är känslan när du är där?

Under resans gång måste du övervinna rädslor som får dig att drivas bort från det du önskar. Rädsla visar sig vanligen i att man skjuter upp saker och ting, att man känner brist på motivation och obeslutsamhet eller brist på självtillit. Försök att utmana det som får dig att avstå från att jobba i riktningen mot dina mål. Genom att identifiera beteendet kan du jobba med att ändra de tankar som ligger bakom.

Vi illustrerar med målet om en buffert, 100 000 kr. Du har kommit halvvägs i ditt sparande. En kväll föreslår några vänner att ni ska åka på en utlandsresa. Du vill gärna följa med och tänker att du kanske kan använda delar av bufferten? Viktigast är ju trots allt att ha kul i livet. Här måste du pausa och se vilka tankar som dyker upp och inte svara JA med autopiloten på. En alternativ tanke bör vara, en utlandsresa om två månader är det en aktivitet som hjälper mig närmare mitt mål? Bromsa dina beslut och föreställa dig känslan du känner när du har 100 000 kr på banken så den får befästas. Nu tar du beslutet som är viktigast för dig på lång sikt.

Nästa moment handlar om ditt agerande. Hur ska du handla för att uppnå en buffert på 100 000 kr? I detta steg kan din kritikers röst börja bli högljudd. Det kan låta något i stilen, det är lätt för någon som jobbar i anställning att spara, jag är ensamstående så hur ska jag kunna lägga undan något? Det är i denna fas som många återgår till gamla mönster. Men du kan tysta ner den kritiska rösten och agera med ett eget ansvar. Det är i det svåra det finns möjlighet till utveckling. Om dina fasta kostnader varje månad är 70 % av din inkomst, hur kan du sänka denna proportion? Lösningen finns, men du måste öppna upp för att agera i riktningen mot ditt mål och kör du fast ska du be om hjälp.

Nya nervbanor hjälper dig nå målen

Det är våra tankar som påverkar hur vi känner. Hur vi känner påverkar hur vi agerar. Genom att ändra dina tankar kan du förändra ditt beteende. Ett ändrat beteende kan hjälpa dig uppnå dina mål. Du måste alltså tänka tankar som på bästa sätt serverar dig det du vill ha. När du formulerar tanken positivt hjälper den dig nå dina mål. Om du tänker en positiv tanke riktigt många gånger så odlas en positiv känsla inom dig.

Våra hjärnor är formbara. Forskaren och Nobelpristagaren Eric Kandel har studerat hjärnan och kunnat påvisa att hjärnan kan blockera befintliga nervbanor och utveckla nya. En del i målsättningsarbetet blir alltså att träna om autopiloten genom att släppa gamla tankemönster och det kan man bland annat göra genom att titta på hur du agerat tidigare på samma mål.

Mona Scherdin

Läs också min artikel ”Sätt höga mål för dig och ditt företag”.

Det handlar om modernisering och att förbli konkurrenskraftig. Redovisningsbranschen har förändrats och är inte längre vad den varit. Det är en ökad konkurrens på marknaden som beror på den snabba digitala utvecklingen.  Företagskunder idag har större valmöjlighet vilket innebär att vi måste positionera oss på marknaden och ta en tydlig riktning. Namnbytet är en del av denna satsning och symboliserar ett skifte i samband med att kundens behov har förändrats.

Förr var kunden lokal och bodde på orten men nu är kunden placerad över hela landet. Det spelar ingen roll var kunden befinner sig så länge som internet är tillgängligt. Idag har kunden också högre krav och vill ha individuella lösningar, tillgång till tjänster i realtid, och utföra mera tjänster själva.  Vi vill anpassa oss denna positiva förändring och vill tydliggöra vem vi är och vad vi gör så att vi blir en del av kundernas möjliga val.

Varför blev det Ekovisa?

Vi ville att namnet skulle utstråla trygghet, vara tydligt, och lätt att kommunicera.

Den kulturella aspekten i vårt namn härstammar i något grundligt som naturen. För oss är naturen en trygg plats som vi alla känner till, kommer ifrån och får vistas i. Vi alla får plats där och vi alla är lika viktiga i den stora helheten. Naturen är också en symbol för äkthet och vi eftersträvar att skapa autentiska relationer. Därav ”Eko” i Ekovisa.

Vi vet att företagare har bra ideér och är handlingskraftiga men att ekonomi kan vara ett svårt område att förstå och sätta sig in i. Vi vill därför hjälpa kunderna att förstå sina verksamheter på djupet och göra ekonomin lätt begriplig. När man förstår sambandet i det man gör så kan man också beräkna utfall och då är det lättare att ta beslut. Efter att ha arbetat med affärsutveckling i många år så besitter vi en kunskap som vi vill dela med oss utav till ägarna. Företagaren sätter mål och vi hjälper till att navigera i denna riktning mot målet. ”Visa” i Ekovisa står för visdom, förmåga att lösa svåra problem.

Processen att hitta ett fungerande namn var lång men när vi väl landade Ekovisa var vi säkra, namnet är lätt att uttala, illustrerar tydligt i vilken bransch vi arbetar och känns grundat.

Vår mission ”För ett rikare Norrland” handlar om sambandet mellan oss och våra kunder. Vi vill att våra kunder och medarbetare skall känna samhörighet för att vi tror att när man känner en koppling så uppstår magi.  Tillsammans kan vi lösa problem och utmana varandra så att vi utvecklas och blir starka ihop. Vårt mål är att skapa ett rikare Norrland och det gör vi genom att hjälpa våra kunder att uppnå deras mål.

Namnbytet handlar även om att skapa en tydlig företagsidentitet. Vi vill klargöra vårt syfte och vår affärsidé så att vi alla strävar åt samma håll. De anställda skall veta vad som förväntas utav dom så de kan i sin tur leverera en känsla av trygghet till kunden när de kommer till oss. När kunden besöker oss på webben eller på kontoret skall de känna sig säkra på att vi kan hjälpa till, vi vill vara behjälpliga och vi bryr oss om deras behov. De ska uppleva att vi förklarar tydligt det dom inte förstår, att vi står bakom dem så de blir starka, och att de är säkra på att vi har resurser att hjälpa till. När vi tydligt kommunicerar våra värderingar internt och externt och grundar alla beslut och arbeten med samma synsätt så skapas en trygghet hos alla. Vårt namn skall upplevas och kunden skall uppleva en positiv förväntan.

Drivkrafterna bakom förändringen handlar alltså om en anpassning till den digitala utvecklingen som pågår. Vi vill modernisera företaget för att förbli konkurrenskraftig, vi vill också påverka de anställda och ge dem goda förutsättningar så att de kan ge kunderna en trygg upplevelse hos oss. Namnbytesprocessen var lång och krävande men vi tror på framtiden så vi satsar tillsammans med våra kunder för ETT RIKARE NORRLAND!

Mona Scherdin

Mona, mamma till tre barn, bor i Åsele i Västerbotten och driver sedan åtta år tillbaka eget företag – Ekovisa. Innan dess bodde hon under en längre tid i Amerika där hon studerade på universitet och arbetade som fastighetschef och redovisningsekonom på en amerikansk koncern. Hon har en kandidatexamen från California State University of Fullerton inom business med inriktning mot finans. Mona har flerårig arbetslivserfarenhet av att jobba med ekonomi- och företagsfrågor.

Varför startade hon eget företag?

Efter 10 år i USA beslutade sig Mona för att flytta hem till Sverige. Hon flyttade då till Åsele, en ort i Västerbottens inland. Efter att ha investerat tid och pengar på universitetsstudier och arbetat som redovisningsekonom hos Manheim Financials Inc ville hon fortsätta att växa som ekonom. Hon började söka jobb efter hemflytten till Sverige, men insåg relativt snabbt att det bara fanns två alternativ för att kunna arbeta med det hon ville – flytta till storstaden eller skapa sig ett eget arbete i inlandet. Mona tog anställning som affärscoach i ett projekt i regi av Åsele Näringslivsstiftelse. Sedan startade hon eget företag och började arbeta med företagare på heltid.

Till en början var Monas mål som egen företagare att skapa ett arbete hon skulle trivas med, bygga ett lönsamt företag och nå sitt investeringsmål innan hon fyllt 40 år – att ha investerat en miljon kronor i pensionskapital.

Nu vill Mona hjälpa andra att göra precis likadant, att uppnå sina mål. Ekovisa har ett enda fokus, att skapa ett rikare Norrland. Detta bidrar Ekovisa med genom att hjälpa företag att utvecklas till att bli lönsamma och hållbara på sikt, assistera vid generationsskiften så att företag kan leva vidare och att hjälpa företagsledare att investera kapital på effektivast sätt.

Vad driver Mona?

Mona är fokuserad och målinriktad. Hon försöker balansera och finna strategier för att skapa en rikedom som inte bara innehåller siffror och resultat, utan även mjukare mål som livsglädje och livsmål. Som både företagare och mamma inser hon att privatlivet och företagslivet hänger ihop och värdesätter att hitta livskvalitet som ger energi i båda rollerna. Mona försöker engagera sig så mycket hon kan i barnens liv, hon lagar hälsosam mat, tränar och avsätter samtidigt tid till utvecklingsarbete i sin roll privat och som företagare. På senare tid har hon även börjat engagera sig mer i kvinnliga etablissemang och försöker påverka i ett större perspektiv för att driva kvinnofrågor och jämlikhet framåt i företagsvärlden.